Obchodní podmínky pro uchazeče

Tyto obchodní podmínky upravují vztah mezi společností BestHR s.r.o. a uchazeči o zaměstnání (zájemci) využívajícími platformu Jinde. Součástí podmínek je odkaz na zásady ochrany osobních údajů.

Stáhnout PDF

Úvodní ustanovení

Tyto obchodní podmínky (dále jen „Podmínky“) upravují práva a povinnosti mezi společností BestHR s.r.o., IČ 237 14 824, sídlem Slavíkova 1198/3, Poruba, 708 00 Ostrava, vedená u Krajského soudu v Ostravě pod sp. zn. C 100792 (dále jen „BestHR“) a fyzickými osobami v postavení uchazeče o zaměstnání, které mají zájem o služby BestHR (dále jen „Zájemce“).

BestHR je provozovatelem webové aplikace, mobilní softwarové aplikace a související infrastruktury sloužící k neveřejnému propojování poptávky Inzerenta po pracovní síle s nabídkou uchazečů o zaměstnání (dále jen „Platforma“). Platforma slouží zejména jako neveřejné profesionální komunikační prostředí ke kontaktu mezi konkrétními propojenými uživateli.

BestHR pomocí Platformy poskytuje Zájemcům služby, které spočívají zejména v následujícím:

• vytvoření a správa uživatelského profilu Zájemce, který obsahuje soubor informací o Zájemci – profil může obsahovat zejména informace o pracovních zkušenostech, vzdělání, dovednostech, preferencích, požadavcích na pracovní podmínky, lokalitě, životopis, fotografie a další údaje, které Zájemce do profilu dobrovolně uvede (dále jen „Profil“);
• vyhledávání a doporučování vhodných inzerátů (dále jen „Inzerát“) zveřejněných inzerenty – zaměstnavateli (dále jen „Inzerenti“) podle vzájemně dosažené shody, a to mimo jiné za využití algoritmických a automatizovaných nástrojů (matching);
• umožnění neveřejného navázání a vedení komunikace mezi Inzerentem a Zájemcem (zejména prostřednictvím chatu, sdílení dokumentů a jiných dat);
• zpřístupnění Edu sekce obsahující elektronický obsah z oblasti HR; a
• poskytování dalších souvisejících funkcionalit a služeb dle aktuální nabídky BestHR;

(dále jen „Služba“).

Tyto Podmínky se vztahují na smluvní vztah mezi BestHR a Zájemcem jako spotřebitelem. Uzavřením smlouvy podle těchto Podmínek (tj. odsouhlasením těchto Podmínek při registraci) Zájemce potvrzuje, že jedná mimo rámec své podnikatelské činnosti nebo výkonu povolání.

Právní vztah mezi BestHR a Zájemcem vzniká odsouhlasením těchto Podmínek a navazující registrací Zájemce na Platformě - tj. vytvořením uživatelského účtu (dále jen „Účet“).

Nedílnou součástí těchto Podmínek mohou být další dokumenty, na které Podmínky odkazují, zejména Zásady ochrany osobních údajů nebo aktuální ceník služeb.

Matching

Platforma umožňuje automatizované párování (dále jen „Matching“) mezi Zájemcem a Inzerenty a na základě kritérií a informací poskytnutých Zájemcem v rámci jeho Profilu (zejména údaje o zkušenostech, dovednostech, požadavcích na pracovní pozici, lokalitu, typ úvazku, pracovní styl, benefity, kulturu a hodnoty Inzerenta) a na základě požadavků Inzerentů na obsazované pracovní pozice.

Matching má výhradně informační a doporučující charakter a nepředstavuje nabídku zaměstnání ani závazný návrh na uzavření jakéhokoli smluvního vztahu. Rozhodnutí o navázání kontaktu, komunikaci nebo uzavření pracovněprávního či jiného vztahu je plně na uvážení Zájemce a příslušného Inzerenta.

Zájemce bere na vědomí, že Matching je prováděn automatizovanými algoritmy a jeho výsledky mohou být ovlivněny dostupností dat, úplností Profilu Zájemce i inzerátu Inzerenta a dalšími interními parametry Platformy. BestHR neposkytuje záruku konkrétního počtu ani kvality výsledků Matchingu. BestHR si vyhrazuje právo algoritmy jednostranně změnit, bez nutnosti vyrozumět o těchto změnách Inzerenta či Zájemce.

Vyplněním údajů o Profilu Zájemce souhlasí s tím, že jeho profilové informace mohou být zpřístupněny Inzerentům v rozsahu odpovídajícím nastavení Platformy a preferencím Zájemce, a to za účelem oslovení Zájemce s nabídkou pracovních příležitostí.

BestHR je oprávněn výsledky Matchingu nebo doporučení kdykoli upravit, omezit nebo zrušit, zejména z důvodu technické údržby, aktualizace algoritmů nebo ochrany uživatelů. Taková opatření nezakládají Zájemci nárok na náhradu škody ani vrácení uhrazené ceny, pokud to neodporuje kogentním právním předpisům.

Registrace a účet

Zájemce získává přístup k Platformě vytvořením Účtu, přičemž zpřístupnění Služeb může být vázáno na vytvoření Profilu (tj. na doplnění dalších informací o Zájemci). BestHR si vyhrazuje právo vázat zpřístupnění Služeb na aktivaci Profilu, která může podléhat zpoplatnění dle těchto Podmínek (srov. čl. 4).

Zájemce je povinen uvádět při registraci i následně v rámci vytvoření Profilu pravdivé, přesné a aktuální údaje a tyto údaje průběžně aktualizovat. Zájemce bere na vědomí, že úplnost a kvalita vyplněného Profilu může mít vliv na fungování Služby, zejména na výsledky Matchingu a zobrazování Profilu Inzerentům.

Zájemce odpovídá za veškerou činnost prováděnou prostřednictvím jeho Účtu, a to bez ohledu na to, zda byla provedena jím nebo jinými osobami, kterým umožnil k Účtu přístup.

Zájemce je povinen:

• chránit přístupové údaje k Účtu před zneužitím;
• neumožnit přístup k Účtu neoprávněným osobám;
• bez zbytečného odkladu informovat BestHR o jakémkoli podezření na neoprávněný přístup nebo zneužití Účtu.

Zájemce bere na vědomí, že vytvoření Účtu a Profilu může být bezplatné, avšak plné využívání Služby, zejména zpřístupnění Profilu Inzerentům, může být podmíněno aktivací Profilu dle čl. 4 těchto Obchodních podmínek.

BestHR je oprávněn požadovat ověření identity Zájemce, a to zejména v případech důvodného podezření na porušení Podmínek nebo právních předpisů. Neposkytnutí požadované součinnosti může vést k omezení, pozastavení nebo zrušení Účtu.

Aktivace Profilu a platební podmínky

Některé Služby Platformy mohou být poskytovány za úplatu, zejména aktivace Profilu, na kterou může být vázáno zpřístupnění Profilu Zájemce Inzerentům a plné využívání funkcí Platformy (dále jen „Předplatné“).

Předplatné je poskytováno na dobu určitou (např. měsíční nebo jiné časové období dle aktuálního ceníku služeb BestHR) s tím, že se automaticky obnovuje na další stejné období, pokud není Zájemcem zrušeno nejpozději před uplynutím aktuálního období. BestHR upozorní Zájemce na blížící se automatické obnovení Předplatného nejméně 7 dní před datem obnovy prostřednictvím e-mailu na registrovanou adresu.

Cena Předplatného a jeho podmínky jsou uvedeny v aktuálním ceníku služeb BestHR dostupném na Platformě a/nebo webových stránkách BestHR. Všechny ceny jsou uváděny včetně daně z přidané hodnoty (DPH) a všech souvisejících poplatků.

Zájemce objednává Předplatné prostřednictvím Platformy. Před odesláním objednávky má Zájemce možnost zkontrolovat a případně opravit zadané údaje. Odesláním objednávky Zájemce potvrzuje, že se seznámil s těmito Podmínkami a souhlasí s nimi.

Smlouva o poskytování Předplatného je uzavřena okamžikem potvrzení objednávky ze strany BestHR. Aktivace Profilu proběhne bez zbytečného odkladu po úhradě ceny Předplatného.

Platby jsou realizovány prostřednictvím platebních metod dostupných na Platformě. Zájemce je povinen uhradit cenu řádně a včas. V případě automatického obnovení Předplatného může být cena účtována opakovaně prostřednictvím zvolené platební metody.

Zájemce může Předplatné kdykoli zrušit prostřednictvím svého Účtu. Zrušení Předplatného se projeví k poslednímu dni již uhrazeného období; do té doby je Zájemce oprávněn Službu plně využívat.

V případě neuhrazení ceny nebo neúspěšného provedení platby je BestHR oprávněn omezit nebo pozastavit poskytování placených funkcí Služby, zejména deaktivovat Profil nebo omezit jeho viditelnost.

Zájemce bere na vědomí, že úhradou ceny Předplatného vzniká BestHR nárok na poskytnutí Služby, nikoli na dosažení konkrétního výsledku, zejména získání pracovního místa, navázání kontaktu s Inzerentem nebo určitého počtu pracovních nabídek.

BestHR je oprávněn jednostranně měnit cenu Předplatného nebo jeho podmínky. Změna se nedotýká již uhrazeného období a bude Zájemci oznámena s dostatečným předstihem před jejím nabytím účinnosti. Pokud Zájemce se změnou nesouhlasí, je oprávněn Předplatné zrušit.

BestHR může v rámci Služby nabízet bezplatné zkušební období nebo zvýhodněné nabídky. Pokud není výslovně uvedeno jinak, po uplynutí takového období se Služba automaticky převede na placené Předplatné dle aktuálního ceníku.

BestHR je oprávněn poskytovat různé typy Předplatného (např. zvýraznění, prioritní zobrazení, doporučené pozice apod.), přičemž konkrétní rozsah a podmínky těchto služeb jsou vždy uvedeny v Platformě nebo ceníku.

Práva Zájemce jako spotřebitele, včetně práva na odstoupení od smlouvy, jsou upravena v čl. 8 těchto Podmínek.

Obsah a pravidla používání

Zájemce odpovídá za veškerý obsah, který prostřednictvím Platformy vytvoří, nahraje, zveřejní, odešle nebo jinak zpřístupní (dále jen „Obsah“).

Zájemce se zavazuje, že Obsah:

• je pravdivý, přesný, aktuální a nezavádějící;
• neporušuje právní předpisy České republiky, právo Evropské unie ani práva třetích osob;
• nezasahuje do práv duševního vlastnictví (zejména autorských práv, ochranných známek či práv k databázím);
• neobsahuje osobní údaje třetích osob zpracované v rozporu s právními předpisy;
• neobsahuje nepravdivé nebo zavádějící informace o pracovních zkušenostech či kvalifikaci;
• neobsahuje diskriminační, urážlivý, obtěžující nebo jinak nevhodný obsah;
• neobsahuje spam, nevyžádaná obchodní sdělení nebo klamavou reklamu;
• nebude poškozovat dobré jméno Platformy nebo třetích osob;
• neobsahuje škodlivý kód, malware nebo jiný software způsobilý narušit Platformu nebo zařízení třetích osob;
• nebude jinak způsobilý ohrozit řádné fungování Služby.

Platforma umožňuje Zájemci vedle prezentace svého Profilu navázat a vést vzájemnou komunikaci s Inzerentem prostřednictvím interního komunikačního rozhraní Platformy (dále jen „Chat“), a to zejména za účelem nalezení pracovních příležitostí.

Zájemce bere na vědomí, že Chat slouží výhradně k účelům souvisejícím s nalezením pracovních příležitostí. Zájemce se zavazuje využívat Chat výhradně v souladu s tímto účelem a nezneužívat jej k jiným účelům, než ke kterým je určen.

Komunikace v Chatu je uchovávána:

• po dobu trvání příslušného Inzerátu; a
• následně maximálně po dobu 1 (jednoho) měsíce od expirace či jiného ukončení příslušného Inzerátu,

poté je automaticky a nevratně smazána, není-li právními předpisy vyžadováno jinak.

Zájemce bere na vědomí, že smazáním komunikace může dojít k zániku dat obsažených v rámci Chatu.

BestHR může v odůvodněných případech (zejména bezpečnostních, právních nebo provozních) upravit, omezit nebo pozastavit funkčnost Chatu, a to i bez předchozího upozornění.

Zájemce není oprávněn využívat Platformu k jiným účelům než nalezení pracovních příležitostí, obcházet funkce Platformy a/nebo narušovat její technické fungování.

Zájemce bere na vědomí, že BestHR není poskytovatelem elektronických komunikačních služeb ve smyslu zvláštních právních předpisů a Chat slouží výhradně jako interní nástroj Platformy pro zprostředkování kontaktu mezi uživateli.

Zájemce není oprávněn využívat automatizované prostředky, skripty, roboty nebo jiné nástroje pro hromadné získávání dat z Platformy (tzv. scraping), pokud k tomu nemá výslovný souhlas BestHR. Zájemce se zavazuje nezískávat, nekopírovat ani jinak nevyužívat databáze nebo jejich podstatné části dostupné prostřednictvím Platformy mimo rámec běžného užívání Služby.

Nařízení o digitálních službách

BestHR provozuje Platformu v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2065 ze dne 19. října 2022 o jednotném trhu digitálních služeb a o změně směrnice 2000/31/ES (nařízení o digitálních službách). Veškerá oznámení, stížnosti a dotazy orgánů veřejné moci nebo uživatelů ve věcech upravených DSA lze adresovat na info@jinde.app.

BestHR umožňuje nahlášení Obsahu, který může být v rozporu s těmito Podmínkami nebo právními předpisy (dále jen „Nahlášení“).

Na základě Nahlášení nebo z vlastní iniciativy je BestHR oprávněn:

• Obsah přezkoumat;
• dočasně jej znepřístupnit;
• odstranit nebo jinak omezit jeho šíření;
• případně omezit či pozastavit Účet Inzerenta.

BestHR je oprávněn při posuzování Obsahu využívat jak automatizované systémy, tak manuální kontrolu. BestHR není povinen aktivně monitorovat Obsah před jeho zveřejněním, avšak je oprávněn tak činit, a to zejména za účelem zajištění souladu s právními předpisy, ochrany práv třetích osob a ochrany bezpečnosti a integrity Platformy.

Pokud BestHR přijme opatření podle tohoto článku, zejména odstranění Obsahu, omezení jeho šíření nebo pozastavení či zrušení Účtu, poskytne Zájemci přiměřené odůvodnění takového rozhodnutí, není-li to v rozporu s právními předpisy nebo oprávněnými zájmy BestHR.

Zájemce je oprávněn proti rozhodnutí podle předchozího odstavce podat námitku, a to prostřednictvím kontaktních údajů uvedených v těchto Podmínkách či na Platformě, a to ve lhůtě 30 dnů ode dne doručení informace o přijatém opatření. BestHR se zavazuje námitku posoudit v přiměřené lhůtě a informovat Zájemce o výsledku posouzení. Tímto ustanovením nejsou dotčena práva Zájemce obrátit se na příslušné orgány veřejné moci nebo využít jiné prostředky řešení sporů podle platných právních předpisů.

Odstranění nebo omezení Obsahu ze strany BestHR nezakládá Zájemci nárok na náhradu škody nebo vrácení uhrazené odměny, pokud k takovému zásahu došlo z důvodu porušení těchto Podmínek nebo právních předpisů.

Reklamace

BestHR odpovídá Zájemci za to, že Služba je poskytována v souladu s těmito Podmínkami a má vlastnosti, které byly ujednány, popřípadě které může Zájemce rozumně očekávat s ohledem na povahu Služby.

Zájemce bere na vědomí, že Služba spočívá zejména ve zpřístupnění Platformy, umožnění vytvoření a aktivace Profilu a jeho zobrazení Inzerentům a že BestHR neposkytuje záruku nalezení zaměstnání, navázání kontaktu s Inzerentem, konkrétního počtu oslovení nebo reakcí ze strany Inzerentů či výsledků Matchingu odpovídajících individuálním očekáváním Zájemce. Tyto skutečnosti se nepovažují za vadu Služby.

Za vadu Služby se považuje zejména stav, kdy Profil Zájemce není po aktivaci zobrazován Inzerentům, ačkoliv by zobrazován být měl, či kdy Služba vykazuje technické chyby, které brání jejímu běžnému užívání.

Zájemce je oprávněn uplatnit reklamaci Služby bez zbytečného odkladu poté, co zjistí skutečnosti zakládající reklamaci.

Reklamace musí být uplatněna elektronicky prostřednictvím aktuálně dostupných funkcionalit Platformy nebo prostřednictvím kontaktních údajů uvedených v těchto Podmínkách a musí obsahovat:

• identifikaci Zájemce (jméno, adresa, registrovaný e-mail);
• popis vady nebo jiného nedostatku Služby;
• požadovaný způsob řešení reklamace.

Zájemce je oprávněn požadovat v závislosti na povaze vady:

• bezplatné odstranění vady v přiměřené lhůtě, nejdéle však 30 dní;
• přiměřenou slevu z ceny Služby (nelze-li vadu v přiměřené lhůtě odstranit);
• odstoupit od smlouvy, pokud vada představuje podstatné porušení smlouvy nebo ji nelze v přiměřené lhůtě odstranit.

BestHR se zavazuje vyřídit reklamaci v přiměřené lhůtě, nejpozději do 30 dnů ode dne jejího uplatnění, a informovat Zájemce o jejím vyřízení.

Zájemce bere na vědomí, že práva z vadného plnění mu nenáleží v případě, že vada vznikla v důsledku nesprávného nebo neúplného nastavení Profilu, Zájemce neposkytl potřebnou součinnost nebo vada vznikla v důsledku okolností na straně třetích osob (zejména Inzerentů) nebo v důsledku vývoje na trhu práce.

Uplatnění reklamace nemá vliv na povinnost Zájemce uhradit cenu za Službu, pokud není dohodnuto jinak.

Odstoupení od smlouvy

Zájemce bere na vědomí, že uzavřením smlouvy o poskytování Služby prostřednictvím Platformy dochází k uzavření smlouvy na dálku ve smyslu příslušných ustanovení zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku.

Zájemce má právo od smlouvy odstoupit bez udání důvodu ve lhůtě 14 dnů ode dne uzavření smlouvy. Zájemce výslovně souhlasí s tím, aby BestHR začal s poskytováním Služby před uplynutím lhůty pro odstoupení od smlouvy, zejména aktivací Profilu Zájemce, což výslovně potvrdí při uzavření smlouvy.

Zájemce bere na vědomí, že v případě, kdy dojde k úplnému poskytnutí Služby před uplynutím lhůty pro odstoupení od smlouvy, ztrácí právo na odstoupení od smlouvy. Pokud k úplnému poskytnutí Služby nedojde, má Zájemce v případě odstoupení od smlouvy povinnost uhradit poměrnou část ceny odpovídající rozsahu již poskytnutého plnění.

Odstoupení od smlouvy může Zájemce učinit jakýmkoli jednoznačným prohlášením vůči BestHR, zejména prostřednictvím e-mailu nebo prostřednictvím funkcionalit dostupných na Platformě. BestHR potvrdí Zájemci přijetí odstoupení bez zbytečného odkladu v textové podobě. Vzorový formulář pro odstoupení od smlouvy tvoří přílohu č. 1 těchto Obchodních podmínek.

V případě odstoupení od smlouvy vrátí BestHR Zájemci bez zbytečného odkladu, nejpozději do 14 dnů od odstoupení, všechny přijaté peněžní prostředky, s výjimkou částky odpovídající již poskytnutému plnění.

Peněžní prostředky budou vráceny stejným způsobem, jakým byly přijaty, nedohodnou-li se strany jinak.

Ukončení, pozastavení a zrušení účtu

Zájemce je oprávněn kdykoli ukončit používání Platformy a zrušit svůj Účet, a to prostřednictvím funkcionalit dostupných v Platformě nebo písemnou žádostí doručenou na adresu BestHR.

BestHR je oprávněn po předchozím upozornění ukončit smluvní vztah se Zájemcem a zrušit jeho Účet, zejména pokud:

• Zájemce poruší tyto Podmínky;
• Zájemce porušuje právní předpisy;
• Zájemce uvádí nepravdivé nebo zavádějící informace;
• Zájemce zneužívá Platformu, narušuje její funkčnost nebo se snaží obejít její technická či bezpečnostní opatření;
• je důvodné podezření na podvodné, škodlivé nebo jinak protiprávní jednání Zájemce;
• Zájemce ohrožuje dobré jméno nebo bezpečnost Platformy či jejích uživatelů.

BestHR je oprávněn vypovědět poskytování Služeb bez uvedení důvodu, a to s výpovědní dobou v délce 15 dnů od doručení oznámení o vypovězení Služeb.

BestHR je oprávněn kdykoli, i bez předchozího upozornění, dočasně omezit, pozastavit nebo znepřístupnit Účet Zájemce nebo jeho část, a to zejména v případě podezření na porušení Podmínek nebo právních předpisů, podezření na bezpečnostní incident, potřeby ochrany Inzerentů, jiných Zájemců nebo Platformy.

Ukončení nebo pozastavení Účtu může mít za následek zejména znepřístupnění Profilu, omezení či smazání komunikace v Chatu nebo omezení přístupu k datům uloženým na Platformě. Ukončením Účtu není dotčena povinnost Zájemce uhradit již objednané nebo poskytnuté Služby.

Zájemce bere na vědomí, že ukončení nebo pozastavení Účtu může být spojeno s nevratným smazáním nebo ztrátou dat, a že BestHR nenese odpovědnost za jejich obnovu, pokud k zásahu došlo v souladu s těmito Podmínkami.

Po ukončení Účtu může BestHR uchovávat určité údaje Zájemce, a to v rozsahu a po dobu nezbytnou zejména pro splnění právních povinností, ochranu oprávněných zájmů BestHR, řešení sporů nebo vymáhání pohledávek.

Odpovědnost

Zájemce bere na vědomí, že BestHR je provozovatelem technologické Platformy, která slouží k propojení Inzerentů a Zájemců, a nevystupuje jako agentura práce, zprostředkovatel zaměstnání ani jiný subjekt zprostředkovávající zaměstnání ve smyslu zvláštních právních předpisů, pokud není výslovně uvedeno jinak.

BestHR nenese v maximálním rozsahu přípustném právními předpisy odpovědnost za:

• nalezení vhodného zaměstnání nebo navázání kontaktu s Inzerentem;
• úspěšné uzavření pracovního či jiného smluvního vztahu;
• konkrétní počet reakcí nebo nabídek od Inzerentů;
• Obsah vytvářený Inzerenty nebo Zájemci;
• pravdivost, úplnost nebo přesnost informací poskytovaných uživateli Platformy;
• jednání Inzerentů a Zájemců před, během ani po jejich kontaktu prostřednictvím Platformy;
• vznik, průběh, obsah ani ukončení jakéhokoli právního vztahu mezi Inzerentem a Zájemcem, včetně pracovněprávního vztahu, dohody či jiného smluvního vztahu.

BestHR neodpovídá v rozsahu umožněném právními předpisy za ušlý zisk ani za nepřímé či následné škody vzniklé v souvislosti s používáním Platformy.

BestHR neodpovídá za dočasnou nedostupnost Platformy, omezení její funkčnosti, nedostupnost infrastruktury třetích stran, ztrátu/poškození dat nebo technické chyby, pokud tyto nejsou způsobeny úmyslným nebo hrubě nedbalým jednáním BestHR. BestHR je oprávněn Platformu kdykoli dočasně omezit nebo přerušit, zejména z důvodu údržby, aktualizace, bezpečnosti nebo vyšší moci, přičemž pokud to okolnosti dovolí, upozorní BestHR na omezení či přerušení funkcionality Platformy Zájemce předem.

BestHR nenese odpovědnost za nesplnění svých povinností způsobené okolnostmi vyšší moci, zejména přírodními katastrofami, výpadky infrastruktury, kybernetickými útoky, výpadky třetích stran nebo jinými událostmi mimo přiměřenou kontrolu BestHR.

Celková odpovědnost BestHR za veškeré nároky vzniklé Zájemci v souvislosti s poskytováním Služby je omezena do výše částky odpovídající souhrnu odměn uhrazených Zájemcem za Služby poskytnuté v období 12 měsíců před vznikem nároku, z něhož je odpovědnost dovozována.

Ochrana osobních údajů

V souvislosti s poskytováním Služby dochází ke zpracování osobních údajů, a to jak Inzerenta (resp. fyzických osob za něj jednajících), tak Zájemců. Správa a zpracování osobních údajů probíhají v souladu s platnými právními předpisy, zejména Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (GDPR).

BestHR vystupuje ve vztahu k osobním údajům Zájemců jako samostatný správce osobních údajů, zejména pokud jde o provoz Platformy, správu uživatelských profilů, Matching, zajištění funkčnosti Služby a její další rozvoj.

Inzerent vystupuje jako samostatný správce osobních údajů ve vztahu k osobním údajům Zájemců, které získá prostřednictvím Platformy, zejména za účelem výběrového řízení a uzavření pracovněprávního nebo jiného smluvního vztahu.

Podrobné informace o zpracování osobních údajů jsou uvedeny v samostatném dokumentu Zásady ochrany osobních údajů dostupném na webové adrese jinde.app/zasady-ochrany-osobnich-udaju. Inzerent prohlašuje, že se s tímto dokumentem seznámil a bere jej na vědomí.

Duševní vlastnictví

Veškerá práva k Platformě, jejímu technickému řešení, softwaru, designu, databázím a dalším součástem náleží BestHR.

BestHR poskytuje Zájemci nevýhradní, nepřenosnou, časově omezenou licenci k užívání Platformy v rozsahu nezbytném pro využívání Služby dle těchto Podmínek.

Zájemce není oprávněn:

• Platformu nebo její části kopírovat, upravovat nebo jinak rozmnožovat;
• provádět reverse engineering, dekompilaci nebo jiné zásahy do zdrojového kódu;
• zpřístupnit Platformu třetím osobám bez souhlasu BestHR;
• využívat Platformu způsobem, který by mohl poškodit její hodnotu nebo funkčnost.

Závěrečná ustanovení

V maximálním rozsahu dovoleném právními předpisy se vylučuje použití všech dispozitivních ustanovení zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, která nejsou v těchto Podmínkách výslovně převzata nebo na něž tyto Podmínky výslovně neodkazují. Práva a povinnosti stran jsou vyčerpávajícím způsobem upravena těmito Podmínkami. Jakákoli zákonná práva, nároky, záruky, odpovědnosti nebo povinnosti, které lze smluvně vyloučit nebo omezit, jsou tímto vyloučeny v maximálním rozsahu dovoleném právními předpisy. Vylučuje se zejména použití ustanovení občanského zákoníku, která by zakládala odpovědnost BestHR nad rámec výslovně uvedený v těchto Podmínkách.

Tyto Podmínky a veškeré právní vztahy z nich vyplývající se řídí právem České republiky. Veškeré spory vzniklé v souvislosti s těmito Podmínkami nebo užíváním Platformy budou řešeny věcně a místně příslušnými soudy České republiky, není-li mezi stranami sjednáno jinak.

Tyto Podmínky jsou vyhotoveny v českém jazyce. V případě existence jejich překladu do jiného jazyka je rozhodující české znění.

BestHR je oprávněn tyto Podmínky jednostranně měnit nebo doplňovat. O změně Podmínek bude Zájemce informován prostřednictvím Platformy nebo e-mailu s dostatečným předstihem před nabytím účinnosti změny, nejméně však 15 dnů předem. Pokud Zájemce se změnou Podmínek nesouhlasí, je oprávněn Službu přestat používat. Pokračováním v užívání Platformy po nabytí účinnosti změn Zájemce vyjadřuje s těmito změnami souhlas.

Ustanovení těchto Podmínek jsou oddělitelná a samostatně vymahatelná. Nevymahatelnost jednoho ustanovení nemá vliv na vymahatelnost ostatních.

Pokud se některé ustanovení těchto Podmínek ukáže jako neplatné, neúčinné nebo nevymahatelné, nemá tato skutečnost vliv na platnost a účinnost ostatních ustanovení. Neplatné ustanovení bude nahrazeno takovým platným ustanovením, které se svým smyslem a účelem co nejvíce blíží původnímu znění.

Tyto Podmínky představují úplnou dohodu mezi BestHR a Zájemcem ohledně používání Platformy a nahrazují veškerá předchozí ujednání, komunikaci nebo návrhy týkající se jejich předmětu.

Veškerá oznámení a právní jednání související s těmito Podmínkami mohou být činěna elektronicky, zejména prostřednictvím Platformy nebo e-mailové komunikace na kontaktní údaje uvedené Zájemcem. Elektronická zpráva se považuje za doručenou (i) okamžikem potvrzení jejího přijetí adresátem, nebo (ii) není-li přijetí potvrzeno, třetím pracovním dnem po jejím odeslání. Zájemce je povinen zajistit dostupnost a správnost e-mailové adresy registrované na Platformě.

Zájemce není oprávněn postoupit ani převést svá práva a povinnosti vyplývající z těchto Podmínek na třetí osobu bez předchozího písemného souhlasu BestHR. BestHR je oprávněn kdykoli postoupit svá práva a povinnosti z těchto Podmínek nebo jejich část na třetí osobu, zejména v souvislosti s převodem části nebo celého podnikání.

Tyto Podmínky nezakládají mezi stranami žádné partnerství, společný podnik (joint venture), pracovní vztah ani zastoupení.

Zájemce, který je spotřebitelem, má právo na mimosoudní řešení spotřebitelských sporů vyplývajících z těchto Podmínek. Subjektem mimosoudního řešení spotřebitelských sporů je Česká obchodní inspekce, se sídlem Gorazdova 1969/24, 120 00 Praha 2, internetová adresa: https://www.coi.cz. Evropská komise poskytuje platformu pro online řešení sporů dostupnou na adrese: https://ec.europa.eu/consumers/odr.

Příloha č. 1 – Vzor formuláře pro odstoupení od smlouvy

Aktuální znění je dostupné na adrese /obchodni-podminky/b2c. Dotazy k podmínkám směřujte na info@jinde.app.